Plusieurs responsables tentent de mettre en place des groupes de parole sur le lieu de travail. Pourtant, il n’arrive pas à atteindre les objectifs qu’ils se fixent. Parfois, les choses se passent mal simplement parce que les objectifs et les règles n’ont pas été clairement définis. Si vous voulez que votre initiative ait du succès, alors vous devez vous assurer de respecter le principe du temps de parole au travail.
En réalité, le temps de parole implique deux parties : les employés et les dirigeants. Les deux parties doivent s’écouter, car quand on parle, c’est pour être écouté. C’est ainsi que vous pourrez réussir tirer de bonnes choses du temps de parole que vous initiez. Vous pouvez suivre le lien https://tempsdeparoles.fr/ pour plus de détails.
